体验式拓展器材培训有助于企业文化传播情境的建构
作者：admin 来源：未知 发布时间：2016-12-30 10:03
当历史的、现实的生活被概括、抽象形成语言、符号表征的静态知识时,恰恰表明了这些知识有被还原、被体验的需要。企业文化仅仅通过制度性通道、物质符号来表现传播是远远不够的,抽象的文字符号如果被还原为接近员工工作生活实际的生动、具体的场景,则更容易被接受。情境理论认为,参与基于社会情境的一般文化实践是个人知识结构形成的源泉。越来越多的研究表明,在特定情境中获得的活动比所谓的一般知识更有力和更有用。
体验式拓展器材培训“情境性”特征满足了企业文化传播中知识情境的建构,体验式培训通过建立虚拟或真实的情境,将企业文化中高度凝练的理念体系集中的再现出来,这一方面弥补了员工工作实际中难以全面了解接触企业文化整体的不足,另一方面满足了将抽象的文字理念符号还原为企业文化实际的需要。因此,体验式培训通过活动或游戏情境的建构,满足了企业文化传播的情境性需要。
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